За все свои художества с мальчишкой бизнесмен получил всего лишь четыре года лишения свободы условно с испытательным сроком на три года. О приговоре суда сообщается на сайте управления Следственного комитета по Свердловской области.

По версии следствия, 45-летний основатель компании «ITM Холдинг» Юрий Юдин втыкал в руку ребенка сотрудницы своей организации иголки, наносил ему удары прутом и применял к нему электронный ошейник для собак, который бил потерпевшего электрическим разрядом. Такого рода издевательства длились почти два года - с 2014 по 2016 год. Мальчику в то время было всего лишь пять лет.

Издание «Между строк» накануне приговора опубликовало ролики, на которых видно, что мужчина надевает на ребенка электроошейник, дает ему пульт управления и заставляет «наказывать себя» за отсутствие успехов в айкидо. От ударов током мальчик выгибается и всхлипывает. На других видео бизнесмен вынуждает мальчика положить руку на стол, а сам берет нож и начинает давить его острием на кисть ребенка. Другой ролик демонстрирует, как Юдин наносит несколько ударов деревянной палкой по ягодицам мальчика на глазах у других детей.


Все эти "воспитательные меры" происходили в частной даче бизнесмена. Психолого-психиатрическая судебная экспертиза показала, что Юдин не страдает тяжелыми психическими расстройствами, но эксперты сделали выводу: мужчина воспринимает себя как носителя лидерских задатков, который испытывает потребность самоутверждаться через общение с более слабыми людьми. Сам же бизнесмен объяснил, что его истязания были частью воспитательного процесса, в который он включился по просьбе матери мальчика.

Бизнесмена признали виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 117 УК РФ. Ему назначено наказание в виде четырех лет лишения свободы условно с испытательным сроком на три года.

Отметим, что издание «Между строк» также сообщило о том, что бизнесмен также известен тем, что организовал в своей компании подобие секты под названием «Группа крови». В своей компании он применял, мягко говоря, весьма своеобразные методы корпоративного воспитания.

Скриншоты с портала «Между строк»