В Госдуме готовы рассмотреть идею распределения выпускников вузов и ссузов. Это гарантирует молодым людям первое рабочее место, считают сторонники инициативы.
Такая мера, возможно, поможет студентам лучше освоить профессию, а российские компании смогут решить проблему кадрового голода. Обсуждение инициативы продлится до конца текущего года и, в случае положительной оценки, при участии Минобрнауки и других профильных учреждений будет разрабатываться соответствующее положение.
Большинство экспертов считают, что данная инициатива на практике нереализуема. Так, применительно к возврату системы распределения, речь может идти только о бюджетных предприятиях, уверены они. Частников же заставить взять к себе кого-то на работу вряд ли возможно. Другие утверждают: в стране многие выпускники, если не большинство, никому не нужны. А саму инициативу можно внедрить лишь в те сферы, где есть общий госзаказ и дисциплина, например, военное образование.
Интересно, что так называемое принудительное распределение ввел еще в 1933 году Совет Народных Комиссаров. Тогда минимальный срок, который выпускник должен был отработать на предприятии, составлял пять лет, а уклонистам грозил суд. С 60-х годов предприятия обязали предоставлять иногороднему выпускнику жилплощадь. Поэтому многие, чтобы получить квартиру, выбирали распределение в провинцию.
Сама система принудительного распределения всех молодых специалистов, оканчивающих высшие и профессиональные учебные заведения, прекратила свое существование в 1991 году после распада Советского Союза.
