Президент подписал закон об удаленной работе.
Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Он вступает в силу с 1 января 2021 года и вводит новые понятия - удаленная работа, временная удаленная работа и комбинированная удаленная работа.
Согласно документу, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. При этом, переход на дистанционную работу не может быть основанием для снижения зарплаты.
Вместе с тем работодатель сможет уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.
В случае болезни дистанционные работники смогут отправлять работодателю номер электронного листка нетрудоспособности.
Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной цифровой подписью, формат подтверждения подлинности остальных документов будет предметом договоренности работодателя и работника, передает РИА Новости.
