Работодателям напомнили о том, что права инвалидов на работу защищены законом. Речь идет о квоте - минимальном количестве рабочих мест для приема на работу людей с инвалидностью.
Квота устанавливается там, где число нанятых работников не менее 35. Исключение составляют должности с вредными и опасными условиями труда, они при расчете квоты не берутся.
Работодатель, приняв на работу инвалида, обязан оборудовать ему рабочее место, учитывать его программу индивидуальной реабилитации, должен информировать инвалидов о том, что на его предприятии есть для них вакансии. Работодатель обязан учитывать квоту для инвалидов - это предписано соответствующим законом Самарской области и предписанием областного правительства.
Все подробности можно уточнить в ГКУ СО ЦЗН г.о.Сызрань, ул. Гидротурбинная, 12, тел.: 8 (8464) 37-09-20 e-mail: syzczntrud@samaratrud.ru.
