Из чего складывается зарплата сотрудников УИС.

В региональном УФСИН рассказали о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы в Самарской области. Оно состоит из должностного оклада и месячного оклада в соответствии со званием, а также иных допвыплат.

Оклад начальник отдела составляет 19 000 руб., его зама - 17 500 руб., начальника отделения - 16 500 руб.

Оклад начальника отряда, караула, старшего оперуполномоченного специалиста по социальной работе, психолога, инженера, инспектора, юрисконсульта и преподавателя - 15 500 рублей.

Младший инспектор первой категории и младший оперуполномоченный в Самаре получают 12 500 руб., в других населенных пунктах региона - 10 500 руб.

Сотрудник специального учета, помощник начальника караула, командир отделения, младший инспектор второй категории, инструктор-кинолог в Самаре - 11 500 руб. В других населенных пунктах - 9500 руб. Меньше всех оклад у младших инспекторов - 9000 руб., в Самаре - 11 000.

К этому прибавляется оклад по специальному званию. Полковник внутренней службы - плюс 13 000 руб., подполковник - 12 000, майор - 11 500, капитан - 11 000, старший лейтенант - 10 500, лейтенант - 10 000, младший лейтенант - 9500, старший прапорщик - 8500, прапорщик - 8000, старшина - 7500, старший сержант - 7000, сержант - 6500, младший сержант - 6000 и рядовой - 5000 рублей.

Кроме того, сотрудникам устанавливается ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет. От 2 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 25 процентов, от 20 до 25 лет - 30 процентов, 25 лет и более лет - 40 процентов.

Также у сотрудников тюрем имеются ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационное звание - от 5 до 30 процентов, надбавка за особые условия службы в размере до 100 процентов оклада, надбавка за гостайну - до 65 процентов от оклада, премии за добросовестное выполнение обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц, надбавка за выполнение задач связанных с риском - до 100 процентов оклада.

А еще сотрудникам УИС оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада в год и оплачивается проезд к месту лечения и в санаторий. Тем, кто не имеет жилья, ежемесячно выплачивается компенсация за наем квартиры. На время службы сотрудники обеспечиваются формой, также им производится льготное исчисление выслуги лет при оформлении пенсии: 1 к 1,5.