В городской думе единоглассно приняли стратегию развития Сызрани до 2030 года.

17 октября, первый заместитель главы города Андрей Советкин выступил перед депутатами с проектом о том, как может измениться Сызрань и жизнь горожан в ближайшие годы. Он рассказал основные положения стратегии развития: от туристической привлекательности до повышения зарплат населения.

– У нас низкий уровень зарплат по сравнению с другими городами. В рейтинге мы на 7 места по Самарской области. Степень износа сызранских предприятий 55 процентов. Не хватает инвестиций со стороны, - сообщил Андрей Советкин.

В группе ограничений, которые мешают развитию Сызрани названа недостаточная доступность и качество медицинской помощи, недостаточная квалификация выпускников средне-специальных образовательных заведений в связи со слабой материально-технической базой. А также отсутствие объектов переработки твердых коммунальных отходов, загрязнение водных ресурсов Волжского бассейна в виду затягивания сроков строительства канализационно-очистных сооружений в поселке Новокашпирский.

По новой стратегии определили пять направлений развития Сызрани - в экономике, социальной, коммунальной сфере, в транспортной и туристической привлекательности. Наиболее значимым назвали статус исторического поселения регионального значения, - город популярных фестивалей должен заявить о себе на международном уровне, заявили в думе. За эти основные положения стратегии уже активно голосовали жители.

– Большая работа была проделана и будем каким-то образом добиваться финансирования от вышестоящих бюджетов для того, чтобы стратегию реализовать, – сказал заместитель председателя сызранской думы Сергей Серпер.

Депутаты единоглассно поддержали стратегию развития. И сегодня же в городской думе прозвучало, что Сызрань должна стать городом с высокими зарплатами, ключевым центром на Правобережье.