В минувшем месяце Сызранский городской суд частично удовлетворил иск гражданина М. к ООО «СарЛомТорг». Так, был установлен факт трудовых отношений М. с предприятием, суд взыскал в пользу истца более 20000 рублей зарплаты и 3000 рублей морального вреда.
Также суд обязал организацию сделать запись в трудовой книжке М. о приеме его на работу и произвести необходимые отчисления в Пенсионный Фонд РФ и Фонд социального страхования.
Дело вполне можно считать обычным трудовым спором, хотя суды не всегда становятся на сторону работников: доказать свою правоту в споре с работодателем зачастую бывает непросто. Однако некоторые аспекты дела все же вызывают интерес.
Из материалов дела следует: гражданин М. был принят в ООО «СарЛомТорг» на должность весовщика-счетчика с исполнением обязанностей по радиационному контролю лома и отходов металла, а также их контроля на взрывобезопасность. Принято считать, что для последнего пункта нужна хоть какая-то специальная подготовка. Вопрос не в том, был ли сам факт трудоустройства. По большому счету, предприятие пыталось представить ситуацию так, что к работе М. не приступал.
Тем не менее, несколько свидетелей пояснили, что неоднократно сдавали цветмет в пункт приема, а М. принимал металл, выдавал соответствующие квитанции и деньги. Данную информацию подтверждает и один из оперуполномоченных ГУ МВД России по Самарской области.
В материалах уголовного дела есть и показания приемщика М. как свидетеля также именно по факту приема металла. Получается, что исковое заявление все же нашло свою правоту.
