Как праздники отразятся на зарплате россиян.
Юрист рассказал, как самый короткий рабочий месяц в году повлияет на зарплату. В январе 2025 года нерабочие праздничные дни продлятся до 8 числа, а первая рабочая неделя будет двухдневная - рабочие дни нас ждут 9 и 10 января, после чего опять наступят выходные.
- Продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате работников, которым установлен оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют, - пояснил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Однако, если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит.
- Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативном актом организации. Если же работник будет привлечен в работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере, - отметил юрист.
По его словам, скорее всего непривычным всем «окладникам» покажется размер заработной платы за первую половину января - «аванс» за январь. Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: «аванс» за первую половину месяца и окончательный расчет по окончании месяца. При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени. Следовательно, за январь в «аванс» будут входить всего несколько рабочих дней, так как в первой половине января много праздников и выходных, поэтому и сам размер аванса получится небольшим. Но зато заработная плата за вторую часть месяца будет существенно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется тем же.
фото: КТВ-ЛУЧ
