Россиянам дали совет на этот случай.
Специалисты правительственного портала «Объясняем.рф» рассказали, что делать в ситуации, когда работник находится в отпуске, а начальник хочет, чтобы он завтра вышел на работу. В этом случае россиян призвали не паниковать и не расстраиваться: этого делать никто не обязан. Более того, за отказ не выпишут штраф, а вызвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска можно только с его письменного согласия.
- Если вы согласны выйти на работу во время отпуска, то день, в который вас отозвали, считается рабочим - он исключается из отпуска и оплачивается. И неважно, с какого именно времени вы приступили к работе, - пояснили эксперты.
Оставшуюся часть отпуска можно использовать в удобное время в текущем рабочем году или добавить к отпуску в следующем.
Более того, вызвать на работу из отпуска, даже при обоюдном согласии, нельзя беременных, несовершеннолетних и тех, кто работает на вредных или опасных производствах.
Напомним, ранее в преддверии сезона отпусков специалисты Роструда рассмотрели наиболее часто встречающиеся ситуации между работником и работодателем, касаемо отпуска.
фото: КТВ-ЛУЧ
