Работодателей призвали задуматься о гибридном формате работы.
Сотрудников российских предприятий предложили отправлять на удаленную работу в жаркую погоду. Об этом сообщил глава комитета Госдумы РФ по труду и соцполитике Ярослав Нилов.
- В трудовом кодексе уже есть нормы, позволяющие переводить сотрудников на удаленный режим работы в случае необходимости, - сказал Нилов.
Депутат считает, что занятость работника в жару может быть гибридной: часть времени он может проводить в офисе, а другую часть работать удаленно.
- Такая мера продемонстрирует вопрос бережного и ответственного отношения работодателя к своему коллективу. Госдуме для этого принимать дополнительные законодательные новеллы не нужно, - пояснил он.
Кроме того, глава комитета ГД по труду напомнил, что ТК РФ содержит рамочные нормы. Законодательство, уточнил он, позволяет при согласии обеих сторон, при соответствующих условиях, прописанных в трудовом договоре или прямой договоренности между работником и работодателем, регулировать удаленную занятость.
фото: unsplash
