Аналитики hh.ru провели опрос на тему, какие варианты мотивации наиболее важны среди россиян, а также есть ли у людей идеи, как улучшить работу их компаний.

Выяснилось, что для большинства опрошенных жителей Самарской области (72%) самая важная мотивация работать лучше и эффективность - это ощущение, что они ценные работники.

И выражается это, как правило, в достойной зарплате и признании заслуг в коллективе или со стороны компании. Особенно значимым этот фактор оказался для молодых сотрудников в возрасте до 24 лет (сразу 76%).

Еще половину опрошенных мотивирует быть хорошими сотрудниками интерес к работе или проекту. Немало важным является и положительная атмосфера в коллективе, ее выбрали 40% людей. Почти столько же добавили, что мотивация зависит от того, насколько стабильна их компания, чуть меньше - насколько высок их уровень обучения и глубоки знания по профессии.

Больше четверти опрошенных (28%) мотивирует смысл и польза их работы.

фото: КТВ-ЛУЧ