Доля компаний, в которых работают сотрудники на удаленке, составляет 39%.

При этом значимых различий между Москвой (42%), Санкт-Петербургом (38%) и другими регионами России (39%) практически не наблюдается, сообщает SuperJob.

Лишь 4% опрошенных сообщили, что в их компании есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа. Работодатели определились с оптимальным форматом занятости, оставив удаленку там, где это действительно необходимо и эффективно.

Количество работодателей, сотрудничающих с работниками из-за рубежа, снижается: если в июне 2023 года такие сотрудники работали в 9% компаний, то в августе 2025 года - только в 4%.В компаниях, которые практикуют удаленный формат, он зачастую затрагивает лишь небольшую часть коллектива.

Подавляющее большинство респондентов (74%) указали, что на удаленке работает менее 10% сотрудников. Еще 9% компаний сообщили, что удаленные сотрудники составляют от 10 до 20% штата.

Причем форма дистанционной занятости прочно закрепился в определенных профессиональных областях. Абсолютным лидером является сфера информационных технологий.

Таким образом, после пандемии удаленная работа в России перешла из режима вынужденной меры в стабильный и точечный формат. Он применяется ограниченно, в основном для специалистов IT, сферы продаж и инженерного профиля.

фото: КТВ-ЛУЧ