Что об этом думает Роструд и судебные инстанции.

Требование приходить на работу на 10 минут раньше начала смены и задерживаться на 10 минут после ее окончания - не элемент корпоративной культуры, а нарушение трудового законодательства. Об этом заявили в Роструде и подтвердили судебные инстанции.

Любая работа за пределами официально установленного рабочего времени считается сверхурочной - она должна быть официально оформлена и оплачиваться в повышенном размере. Тем не менее некоторые работодатели продолжают игнорировать эту норму.

Яркий пример - дело, рассмотренное Седьмым кассационным судом общей юрисдикции. В нем работодатель обязал персонал приходить за 10 минут до начала смены и покидать рабочее место не ранее чем через 10 минут после окончания. Один из работников потребовал оплатить накопленные за несколько месяцев «лишние» минуты - и суд встал на его сторону, сообщает «Самарская газета».

По итогам разбирательства было подтверждено: увеличение рабочего дня в среднем на 20 минут ежедневно подлежит оплате как сверхурочный труд.

фото: ИИ