Какие плюсы для работодателя у работника-пенсионера.

Кадровый голод полностью изменил отношение к «золотому фонду» - квалифицированным и опытным сотрудникам, которые и сами могут работать, и молодёжь профессии научить. В России пенсионер может получать больше 200 тысяч рублей, если, конечно, позволяют навыки и здоровье.

По данным Росстата, средняя пенсия в России в 2024 году составляет 20 824 рубля. А зарплата, на которую может рассчитывать пенсионер, начинается от 30 тысяч и способна превышать 200 тысяч.

- Сегодня в России пенсионеры в большинстве своем работу не ищут и проблемы трудоустройства для них не существует, - заявил aif.ru президент Superjob Алексей Захаров. - Он самый квалифицированный и опытный специалист на своём месте, за которого держится работодатель. Раньше компании старались людей вовремя провожать на пенсию, освобождая дорогу молодым, а на сегодня, наоборот, действуют программы поощрения невыхода на пенсию. Пенсионерам предоставляют дополнительные премии, бонусы.

Кадровые агентства, которые раньше не знали, чем помочь пенсионерам, теперь работают на них. Более того: сейчас пожилые люди могут выбирать, куда идти трудиться, и могут построить ещё одну карьеру.

Наиболее перспективные отрасли для пожилых работников: здравоохранение, социальное обслуживание и образование, где ценится опыт общения с людьми.

Пенсионеры, работающие репетиторами или преподавателями, могут зарабатывать от 30 тыс. до 80 тыс. рублей в месяц. В здравоохранении медсестры или социальные работники могут рассчитывать на зарплату от 40 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц.

Найти можно и на работу с зарплатой от 200 тыс. рублей. По данным сервиса Superjob, на такие позиции готовы пригласить гендиректора, руководителя строительства и директора по эксплуатации.

Самый простой и распространенный способ заработать на пенсии - устроиться охранником или вахтёром, а женщины чаще всего идут в консьержки.

Однако нюансы для пенсионеров при трудоустройстве всё же существуют: чтобы продолжать работать, они должны иметь нужную квалификацию и полноценно выполнять свои обязанности.

- У рынка труда нет понятия пенсии или возраста, - отмечает Захаров. - Если пенсионер в последние годы ничего нового не узнавал, просто досиживал оставшееся время, безусловно, молодёжь будет иметь перед ним преимущество.

Фото: КТВ-ЛУЧ