Решение должны принять в Госдуме.

Часть россиян может перейти на удаленный режим работы. Это произойдет, если в Трудовой кодекс внесут поправки, предусмотренные законопроектом, который предстоит рассмотреть в Госдуме.

Суть в том, чтобы обязать работодателя по заявлению работника перевести его на дистанционный режим работы. Предполагается, что такой возможностью смогут воспользоваться те работающие россияне, которые ухаживают за инвалидом I группы или престарелым родственником, нуждающимся в постоянной заботе.

Речь идет только о случаях, когда профессия дает возможность трудиться удаленно. Заработная плата от перехода на дистанционный формат работы не должна измениться.

- Заботиться об инвалидах и больных - большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя. К сожалению, есть сотни примеров, когда родственники сами «сгорают», пытаясь разорваться между уходом за близким и работой», - отметил в интервью «Парламентской газете» один из авторов законопроекта депутат Госдумы Леонид Слуцкий.

Сейчас, по ТК РФ, работодатель может устанавливать неполный рабочий день для беременных женщин, родителей детей с инвалидностью, людей, ухаживающих за пожилыми родственниками. Зарплату им платят в зависимости от отработанного времени или выполненной работы.

Фото: КТВ-ЛУЧ