Запрещено привлекать к сверхурочной работе беременных женщин и подростков.

С 1 сентября 2026 года изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе.

Ранее сообщалось, что допустимый лимит сверхурочных часов будет увеличен вдвое — со 120 до 240 часов.

Напомним, сверхурочной считается работа, которая выполняется работником за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В настоящее время лимит составляет 120 часов в год.

Отметим, нововведение коснется не всех работников: лимит останется прежним сотрудников с вредными условиями труда третьей и четвёртой степени, включая шахтёров, сталеваров и т.д. Аналогичное правило сохранится для государственных и муниципальных служащих, работающих по внутреннему совместительству более четверти месячной нормы рабочего времени.

Для ряда категорий сотрудников привлечение к сверхурочной работе (свыше 120 часов) возможно лишь с письменного согласия работника. Речь в данном случае идет о предпенсионерах, пенсионерах, а также работниках с вредными условиями труда первой и второй степени (например, водителях автобусов, электросварщиков и т.д.). Важным условием остается отсутствие медицинских противопоказаний.

Как рассказал в интервью РИА Новости член комиссии Общественной палаты Евгений Машаров, изменения коснутся и оплаты сверхурочных. Так, первые 120 часов в год будут оплачиваться по действующим правилам, то есть первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном.

Начиная со 121-го часа каждый час сверхурочной работы должен оплачиваться минимум в двойном размере.

Право сотрудника на выбор дополнительного отдыха вместо повышенной оплаты сохранится.

фото: КТВ-ЛУЧ