Кого чаще всего принуждают к отдыху.
Работодатели все чаще настаивают, чтобы сотрудники уходили в отпуск. Как сообщили эксперты HeadHunter, чаще всего в отпуск принуждают уходить юристов, а также высший и средний менеджмент. Такая практика наиболее распространена в крупных городах страны.
Среди методов, которые используют работодатели, чтобы заставить сотрудников уйти в отпуск, преобладают уговоры и настойчивые напоминания. Бывает, что компании прибегают к угрозам списания отпускных дней без выплат, а также к угрозам уволить и лишить премии.
Есть и прямо противоположные случаи. Кому то руководство не разрешало уйти в отпуск без определенной причины, а кого-то просто забыли внести в график отпусков. Каждый третий рассказал, что им нельзя было уйти в отпуск одновременно с другим коллегой, каждому четвертому оказалось не на кого было оставить работу на время отпуска.
Между тем, только треть респондентов заявили, что никогда не работают во время отпуска. Каждый пятый регулярно берут рабочие задачи на отдыхе. Чаще всего трудиться в отпуске приходится высшему и среднему менеджменту, а также менеджерам по продажам и юристам.
фото: unsplash
