Чтобы переманить квалифицированного рабочего к себе в компанию, работодателю следует предложить ему зарплату более чем на треть выше.

Из опроса SuperJob следует, что средняя зарплатная надбавка, ради которой квалифицированные рабочие согласятся перейти на ту же должность в другую компанию, составляет 36%.

Наиболее популярными вариантами оказались запросы «более 50%» (19% респондентов) и в диапазоне 35—50% (18%). Только 8% рабочих готовы сменить работу без увеличения дохода, потому что их не устраивают условия работы на старом месте.

Рабочие 35—45 лет ожидают повышения в среднем на 35%. Наибольшую среднюю надбавку для смены работы требуют монтажники (42%), сварщики, электромонтажники и механики (по 40%). Наименьшие ожидания у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). При этом доля тех, кто готов уйти без повышения зарплаты, максимальна среди токарей, стропальщиков и автомехаников и минимальна среди наладчиков (3%).

Отметим, высокая цена перехода характерна для профессий, где зафиксирован значительный рост медианной заработной платы за прошедший год.

фото: КТВ-ЛУЧ