В семи регионах России апробируют пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда.
С 1 ноября вступит в законную силу проект правительственного постановления, разработанный Минтрудом и Минздравом, благодаря которому существенно изменится размер должностных окладов и единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера всем медицинским работникам.
Эта мера связана с тем, что президент России Владимир Путин неоднократно обращал внимание на большую разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей. В свою очередь, глава государства также делает акцент на том, что пандемия оказала существенное влияние на уровень загруженности медицинских работников и на структуру работы медицинских учреждений.
- На основе данных статистики о средней заработной плате врачей и других медработников, полученных за 2020 год, прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, в первую очередь - в сфере здравоохранения. Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С первого ноября пилотный проект стартует в семи субъектах и продлится пять месяцев, - пояснили "РГ" в Минтруде.
Между тем, в среднем по стране зарплата врачей составляет 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала - 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала - 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля заработная плата может сильно отличаться от средних значений. При проведении пилота в обязательном порядке буду предусмотрены защитные нормы: заработная плата медработников во время пилота не может быть ниже зарплаты по старой системе оплаты труда, подчеркнули в министерстве труда.
