А также на тимбилдинги и другие мероприятия.
Специалисты Роструда ответили на вопрос, обязательна ли явка на мероприятие по сплочению коллектива, если работодатель проводит его в выходной день.
Как пояснили в федеральной службе по труду и занятости, согласно ТК РФ выходной является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению. Поэтому на такие мероприятия сотрудники вправе не приходить.
- В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, - подчеркнули в Роструде.
Кроме того, видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска.
- В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда, - сообщили эксперты.
фото: pxfuel
