Законен ли отказ в трудоустройстве из-за нежелания пройти проверку у таролога.
При поиске сотрудников каждый десятый работодатель всегда смотрит на астрологические данные претендентов. Среди тех, кто считает астрологический аспект важным, 74 процента по знаку зодиака выбирают руководителей, 42 - продажника, 20 - офис-менеджера, 15 процентов - при поиске сотрудника в сферу обслуживания. По пять процентов участников исследования смотрят на знак зодиака домашнего персонала и рабочих.
Почти половина опрошенных отметили, что идеальный сотрудник - это Лев, на втором месте - Дева, на третьем - Стрелец. Следом идут Тельцы, Козероги, Овны и Весы. Немного меньше опрошенных хотят себе в штат Раков, Близнецов, Рыб и Водолеев. Реже всего работодатели, обращающие внимание на дату рождения, готовы нанять Скорпионов.
- Тарологи и нумерологи, как и гипнотизеры, были всегда, - объяснил в беседе с Парламентской газетой партнер рекрутинговой компании Владислав Быханов. - Нельзя сказать, что они совсем не приносят пользу. Отказ из-за несогласия пройти проверку таролога или нумеролога незаконен. Требование пройти такого «рекрутера» - скорее повод задуматься для соискателя: идти ли в эту компанию? Ведь альтернативные методы оценки не показывают профессиональных знаний и качеств. Можно предположить, что таким образом работодатель ищет не профессионалов, а лояльных сотрудников.
Фото: КТВ-ЛУЧ
