Объявления о приеме на работу иногда сбивают с толку соискателей.

Дело в том, что некоторые работодатели сразу указывают две суммы заработной платы: «грязную» - до всех вычетов и налогов, и «чистую» - ту, на которую работник реально может рассчитывать. Это – честная позиция, где все ясно и прозрачно.

Другой вариант, более привлекательный для работодателя - когда указывается более крупная, общая сумма зарплаты, до всех удержаний. Ведь на нее быстрее обратят внимание потенциальные работники. Однако тем горше будет их разочарование. Ведь будущему сотруднику важна сумма, которую он получит на руки.

С другой стороны, у работодателя существуют и обязательства — заработная плата является налогооблагаемым доходом (согласно ст. 208 Налогового Кодекса РФ). Поэтому в трудовом договоре должна быть указана общая сумма .

Важно понимать разницу и внимательно читать объявления, а скользкие моменты обязательно уточнять.

фото: КТВ-ЛУЧ