Узнали, чем они отличаются от старых.
С 1 января 2023 года в России начали использоваться трудовые книжки нового образца и вкладыши к ним. Ранее форму ее бланка скорректировал Минтруд и обновил инструкции по ее ведению и хранению.
В обновленной трудовой книжке изменилось соотношение выделенных разворотов для разделов о работе и о награждениях. Теперь их в сведениях о работе стало 14 вместо 10, а во вкладышах стало 12 вместо девяти. В разделе сведений о награждении разворотов стало семь вместо 10, во вкладышах стало пять вместо восьми.
Как передает «Российская газета», при ведении обновленной трудовой книжки есть несколько нюансов. В месте для печати добавлена формулировка «При наличии», что соответствует действующему законодательству, так как у ряда организаций на законных основаниях печати может не быть. То же правило относится к отчеству работника, если его нет, его не нужно указывать на титульном листе.
Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, больше не нужно указывать разборчиво.
Упрощены требования к заполнению книжек: теперь необязательно оформлять записи только шариковой или гелевой ручкой. Их можно вносить вручную, впечатать на принтере, внести в виде штампа. Подпись сотрудника требуется только на титульном листе, чтобы заверить персональные сведения. А при увольнении под соответствующей записью подписи ставят только руководитель или лицо, отвечающее за хранение трудовых книжек.
При этом работники могут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. А работодатели использовать старые бланки трудовых книжек и вкладыши к ним, если они есть у них в наличии.
фото: pxfuel
