Держите карманы шире.

Русская школа управления опросила работодателей насчет повышения зарплат в 2025 году. Оказалось, что 83% работодателей готовы пойти навстречу.

Так, 44% работодателей готовы повысить зарплату абсолютно всем своим сотрудникам. Остальные же собираются делать выборочные повышения, в приоритете – специалисты и рабочие.

15% работодателей при этом не собираются увеличивать зарплаты, а 2% уже готовятся к сокращению денежных выплат своим работникам.

- Результаты исследования показывают, что большинство компаний осознают важность конкурентоспособных зарплат и готовы инвестировать в сотрудников. Это позитивный сигнал для рынка труда: рост доходов влияет на мотивацию, лояльность и продуктивность персонала. При этом компании всё чаще используют комплексный подход, повышая не только оклады, но и премиальные, - подчеркнул эксперт Русской школы управления.

По данным Известий, в 2024 году 61% работодателей увеличили зарплаты, 35% оставили их без изменений, а 4% были вынуждены сократить выплаты.

Фото: КТВ-ЛУЧ