Госдума в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ.

Принятый закон обязывает работодателей выплачивать компенсацию увольняющемуся работнику за неиспользованные отгулы.

Если данная норма заработает, то в случае увольнения сотрудника неиспользованные им дни отдыха заменят повышенной оплатой работы.

В Кабмине отметили, что в настоящее время в Трудовом кодексе нет механизма, определяющего дату предоставления дополнительного дня отдыха для работников. Отсутствует там и вопрос компенсации в том случае, если такой день остался неизрасходованным.

Новый закон направлен на урегулирование такой ситуации, уточняет Лента.ру.

фото: КТВ-ЛУЧ