Тяжелые погодные условия считаются «обстоятельствами непреодолимой силы».

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому работники не могут подвергаться дисциплинарным взысканиям в случае опоздания из-за непогоды.

Автором законодательной инициативы, которая будет внесена в нижнюю палату 3 июля, стали депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким, сообщает «РИА Новости».

Изменения предлагается внести в ст. 192 Трудового кодекса. В законопроекте уточняется, что тяжелые погодные условия считаются «обстоятельствами непреодолимой силы» и «не могут служить основанием» для применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Согласно документу, критерии отнесения погодных условий к тяжелым, а также случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, должно будет установить правительство РФ.

- За прошедший месяц в Москве прошли торнадо, Санкт-Петербург на днях пережил ураган, в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара. При температуре выше 28 градусов сложнее передвигаться, нагрузка на организм возрастает в разы. Погода влияет на самочувствие людей, их работоспособность. Мы считаем справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжёлых погодных условий, поэтому подготовили необходимые поправки в Трудовой кодекс, - рассказал агентству Леонид Слуцкий.

Также авторы инициативы считают справедливым отнести к тяжелым погодным условиям, помимо метели, сильного гололеда, ливня и шторма, также жаркую погоду с температурой от 28,5 градусов. Во фракции отметили, что именно при такой температуре, согласно действующему законодательству, рабочее время сотрудников в помещении должно быть сокращено на один час.

Фото: unsplash