Для руководителей бизнес-единиц завода провели деловую игру «Генплан».
Через деловые игры к налаживанию коммуникаций. На сызранском заводе «Тяжмаш» не первый год ведется обучение сотрудников для повышения эффективности работы всего предприятия. Деловая игра «Генплан» для руководящего состава, на которую участники собрались в выходной день, так же призвана решать эту задачу.
Участники в командах по 5-6 человек представляли строительные компании, которые полностью создают городскую инфраструктуру: строят жилые дома, бизнес-центры, школы, больницы, магазины, развлекательные центры. Свои ходы команды делали, используя специальное онлайн-приложение, интерактивную карту и фигурки объектов, в том числе завода, на котором работают сами.
По мнению организаторов, такие обучающие программы очень эффективны, и главное, что результат отмечают сами участники.
Профессиональные тренеры, проводящие деловую игру (или как они сами ее называют – «игровую симуляцию») уверены, в том, что такая форма обучения и налаживания коммуникативных связей гораздо эффективнее, чем монотонные лекции. А те компании, где они уже провели такое обучение, подтверждают, что сотрудники теперь более эффективно работают в своей профессиональной деятельности.
Фото и видео: КТВ-ЛУЧ, пресс-служба АО «Тяжмаш»
