Часть родителей освободили от ночных смен и командировок.
Во вторник 23 ноября, вступил в силу закон № 372 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Законом предусматривается распространение дополнительных гарантии при направлении работников в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Отныне работодатель не имеет права настаивать на ночных сменах или переработках, если сотрудник – многодетный родитель или если второй родитель в полной семье, где есть дети до 14 лет, работает вахтовым методом.
Такая же мера социальной защиты предоставлена работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
По новым правилам, чтобы привлечь вышеперечисленных работников к сверхурочной или ночной работе, работодатель должен получить добровольное согласие в письменном виде. При этом начальник должен предварительно и под роспись ознакомить подчиненного с правом отказаться от сверхурочной или ночной работы.
То же самое в отношении командировок. Еще одно условие – такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением.
Кроме того, закон устанавливает для инвалидов дополнительные гарантии при направлении их в служебные командировки. Такое направление допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Фото КТВ-ЛУЧ
