Компании, которые выходят на международный рынок, заинтересованы в том, чтобы их сотрудники владели английским языком.

Это значительно упрощает ведение переговоров с партнерами. Работники будут знать профессиональные термины и сленг, которым пользуются коллеги за рубежом, смогут переводить контракты без переводчиков, а значит, уменьшатся риски для компании, как и финансовые траты. Кроме того, благодаря знанию английского языка сотрудники смогут читать актуальную литературу и прессу, которая освещает события на рынке, а значит, будут в курсе последних трендов и смогут получать прогнозы экспертов.

Для того чтобы все сотрудники на приемлемом уровне овладели такими знаниями, проводится корпоративное обучение английскому языку. Как? EnglishDom, например, разработал специальные программы, которые легко адаптировать под работу конкретного коллектива:

1. занятия проводятся онлайн, составить график можно произвольно с учетом пожеланий всех курсантов;

2. возможны дополнительные индивидуальные занятия для некоторых сотрудников;

3. преподаватель может быть либо русскоязычным, с которым легко усвоить азы, либо носителем английского языка, тогда будет хорошо развиваться речь, также появятся навыки профессионального общения;

4. длительность одного урока составит 50 минут;

5. рекомендуемая интенсивность занятий – 2-3 урока в неделю.

Почему корпоративное обучение выгоднее?

Во-первых, потому что оно объединяет коллектив и становится платформой для более продуктивного знакомства и взаимодействия. Корпоративный дух много значит в развитии компании: если руководителю удастся объединить работников не только в секторе профессиональных обязанностей, но и в сфере личностных отношений, продуктивность коллектива однозначно повысится.

Во-вторых, по сравнению с затратами, которые могли бы быть при обучении английскому языку каждого сотрудника отдельно, корпоративные занятия обходятся дешевле. При этом эффективность может быть даже выше, так как присутствует и элемент соревнования между учениками. После урока сотрудники могут продолжать использовать выученные фразы в работе, а это позитивно сказывается на усвоении материала в целом.

В-третьих, при минимальных вложениях руководство получает слаженный коллектив профессионалов, которые имеют примерно одинаковый уровень знания английского языка и имеют перспективы для профессионального роста.

Так что вариант корпоративного обучения английскому языку является прогрессивным и эффективным.