Борьба с негативным явлением у работодателей становится все более острой для властей.
Работодатели с теневыми зарплатами толкают своих работников к проблеме сокращения пенсии. О важности всю свою трудовую деятельность провести с «белыми» зарплатами, заявила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.
Фактически «зарплата в конверте» ведет к уменьшению страховой и накопительной составляющей пенсии. Страховая (по старости) состоит из фиксированной пенсии и страховой. Размер фиксированной в 2024 году – всего 8 134 рубля.
Накопительную часть начисляют будущему пенсионеру, учитывая общий трудовой стаж и средний заработок до 1 января 2002 года, а также сумму пенсионных взносов после 2001 года.
По новым правилам, пенсионные баллы копятся и дают право уйти на пенсию в возрасте 58 лет женщине и 63 года – мужчине. Для этого надо проработать не менее 15 лет и накопить 28,2 балла.
Однако баллы растут только с официальной (белой) зарплаты, так как только с нее поступают отчисления в пенсионный фонд.
– Некоторые работодатели до сих пор предпочитают нанимать работников по серым схемам, когда часть зарплаты платится в конвертах. Но нужно всегда помнить, что зарплата в конверте – это недостаток на ваших пенсионных лицевых счетах, – цитирует «Парламентская газета» Светлану Бессараб.
Кроме того, практика получения зарплаты без официальной ведомости влечет негативные последствия для налоговой «чистоты» гражданина и его социальной защиты.
