6 из 10 россиян рассказали, что в их трудовых коллективах принято дарить подарки коллегам, когда у них рождается ребенок.
А вот программы дополнительной поддержки для сотрудниц в декрете есть только у 7% компаний.
Из опроса SuperJob следует, что только у 7% компаний есть специальные программы поддержки для женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Эти меры не предусмотрены Трудовым кодексом РФ и обычно включают в себя дополнительные выплаты или единовременную помощь при рождении ребенка.
Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования. Коллеги гораздо чаще проявляют заботу о молодых родителях и новорожденных, чем работодатели. 60% россиян сообщили, что в их коллективах принято дарить подарки или деньги сослуживцам в честь рождения ребенка.
Причем чаще о такой традиции сообщали женщины (64% против 56% среди мужчин).За последние три года выросло число коллективов, где принято дарить подарки коллегам на рождение ребенка (+8 п.п.).
фото: unsplash.com
