Уже в сентябре зарплаты у некоторых россиян могут заметно вырасти.
В законе нет указаний, исходя из какой части заработной платы оплачиваются сверхурочные, как правило, в компаниях базой для их начисления являлась тарифная ставка или оклад. На деле часто получалось, что работники за сверхурочные часы получали мизерные доплаты, поскольку за базу, как правило, брался оклад.
Ситуация изменится с 1 сентября 2024 года — в силу вступают изменения в статье 152 ТК РФ, согласно которым оплата сверхурочных должна выплачиваться из всех частей заработной платы.
- Сейчас очень остро стоит проблема использования сверхурочной работы: дефицит кадров, наращивание объемов производства, особенно в промышленности. Такие изменения будут особенно важны именно для рабочих профессий, поскольку там используется формат сверхурочной работы. Эти категории работников ощутят существенные доплаты к своему вознаграждению, но в рамках принятых норм сверхурочной работы — не больше 120 часов в год, - пояснила в интервью aif.ru кандидат экономических наук, доцент Людмила Иванова-Швец.
А вот для специалистов и служащих это изменение не так актуально, добавила эксперт.
фото: КТВ-ЛУЧ
