Юрист рассказал о компенсации за отпуск даже спустя года.

Россияне имеют право получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. Об этом напомнил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

- Согласно ст.127 Трудового кодекса, компенсация за накопленные отпускные дни выплачивается, но только при увольнении сотрудника. Получить компенсацию деньгами в течение трудовой деятельности законом не предусмотрено. Из этого правила существует несколько исключений, однако они касаются только тех ситуаций, когда ежегодный отпуск составляет более 28 календарных дней, - цитирует «Абзац» эксперта.

Специалист отметил, что неиспользованные дни отпуска не «сгорают». При увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за все оставшиеся дни отдыха независимо от их количества.

Размер выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка работника. При этом самостоятельно оформлять документы для получения компенсации сотруднику не требуется - необходимые расчеты и выплаты входят в обязанности работодателя.

фото: КТВ-ЛУЧ