Есть нюансы, зависящие от системы оплаты труда.

Продолжительные новогодние каникулы не должны обернуться потерей заработка для большинства трудящихся. Но при этом есть нюансы, зависящие от системы оплаты труда. Об этом заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В январе 2026 года россиян ожидают длительные выходные - с 1 по 11 января. При этом в месяце останется всего 15 рабочих дней. Однако для тех, кто получает фиксированный оклад, это не имеет значения - из-за праздников их зарплата не уменьшится.

Иная картина у работников со сдельной оплатой труда: их доход формируется исходя из объема выполненной работы. Здесь возможны два варианта. Если выходить на смены в праздники, труд должен оплачиваться минимум в двойном размере. В таком случае январский заработок способен превысить среднемесячный уровень. Если взять все выходные, доход за январь может оказаться ниже привычного - ведь объем работы сократится.

Таким образом, для сдельщиков январь может стать как более прибыльным, так и менее доходным месяцем - все зависит от графика работы в праздничные дни.

Ранее КТВ-ЛУЧ сообщал, что всего в 2026 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе четыре сокращенных на один час рабочих дня и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

фото: КТВ-ЛУЧ