Это дискриминация? Большинство считает, что размер зарплаты должен храниться в тайне

Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой, пишет SuperJob.

Из проведенного опроса следует, что большинство менеджеров по персоналу (58%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной».

Против — 22%: «Это скрытая дискриминация». 25% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% сообщили, что такое нововведение планируется.

36% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.

фото: КТВ-ЛУЧ