Большинство работодателей принимает на работу родственников сотрудников.
Используя семейные связи, проще всего трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством, финансами или строительством.
Из опроса сервиса SuperJob следует, что 78% российских компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. Только каждый шестой работодатель (16%) не рассматривает подобных кандидатов. Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 72%, а среди компаний крупного бизнеса — уже 87%.
Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах. В этих отраслях таких кандидатов принимают на работу 90, 85 и 82% компаний соответственно.
фото: КТВ-ЛУЧ
