Поводом станет слишком большое количество сотрудников, получающих зарплату на уровне МРОТ.
Роструд получил доступ от Минтруда к налоговой тайне для борьбы с нелегальной занятостью. Министерство утвердило перечень сведений (в том числе составляющих налоговую тайну), которые налоговики передают в межведомственные региональные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда, сообщает «РГ».
В Минтруде уточнили, что это, в целом - технический документ. Он разработан в рамках общей стратегии по снижению серых схем оплаты труда и ухода от налогов. Таким образом, в случае, если в ходе проверки отчетности компании налоговики заметят, что слишком много сотрудников получают зарплату на уровне МРОТ, то к работодателям могут прийти с проверкой.
Как подчеркнул заведующий Бюро адвокатов «Де-юре» Никита Филиппов, это существенный шаг в борьбе с нелегальной занятостью.
- ФНС обладает огромными массивами данных и имеет возможность для их анализа. В данном случае в рамках межведомственного взаимодействия она предоставит эти сведения в территориальные органы Роструда. По сути, речь идет о выявлении компаний, обладающих основными признаками использования серых выплат. Не факт, что каждая компания, попавшая в данный список, будет оштрафована, но очевидно, что соответствующие проверочные мероприятия будут осуществлены, - пояснил эксперт.
По словам Филиппова, для бизнеса, использующего серые схемы выплаты заработной платы, это крайне серьезный повод задуматься. Он отметил, что привлечь могут не только в рамках административной и налоговой ответственности, но и к уголовной ответственности, в том числе - по статьям 199, 199.3, 199.4 УК РФ.
- Вполне возможно, что эти критерии в будущем будут скорректированы, в результате раскрытия налоговой тайны бизнес станет прозрачнее для госорганов, что будет способствовать уменьшению подобных схем ухода от налогов и иных взносов, - добавил Филиппов.
В свою очередь, доцент кафедры частного права Государственного университета управления Светлана Титор обратила внимание на то, что сегодня получило распространение оформление работников в качестве самозанятых и заключение с ними гражданско-правовых договоров. Это частично освобождает работодателей от налогообложения. Однако, работник недополучает часть социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, пособие по нетрудоспособности. Также снижается уровень пенсионных прав работника, при несчастных случаях на производстве он теряет право на возмещение вреда здоровью.
- Именно для борьбы с такими работодателями и будут привлекать налоговые органы, которые на регулярной основе станут передавать в Роструд информацию о «подозрительных» работодателях, которые платят более чем 10% работников суммы менее МРОТ; работают более чем с 10 самозанятыми или заключают договоры ГПХ с физлицами. Налоговые органы будут передавать информацию и о конкретных работниках, чьи трудовые права нарушаются в течение долгого времени, - отметила Титор.
Фото: unsplash
