В начале мая жители региона уходят на "длинные каникулы".
Судебный эксперт Юрий Капштык рассказал, в каких случаях работники имеют право на двойной оклад. Такая оплата может производиться при сверхнормативном труде.
Если сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, то такой сверхнормативный труд должен быть оплачен в двойном размере. В интервью «Российской газете» эксперт напомнил, что такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса РФ и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
При этом, оплату за объявленные нерабочими дни с 4 по 7 мая работники получат в размере установленного им оклада.
- При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях. При использовании схемы оплаты «оклад+сдельно» работник получит расчет только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает, - рассказал Капштык.
Отметим, что работники многих организаций, деятельность которых отнесена к непрерывным, продолжат трудиться в нерабочие (но и не праздничные) дни. Как отметил Капштык, для них это будут обычные рабочие дни.
Напомним, что в пятницу, 23 апреля, президент Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2021 году. Дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими.
Первым рабочим днем для жителей Самарской области станет вторник, 11 мая. 30 апреля станет предпраздничным, рабочий день будет короче на один час. Изначально россияне должны были отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 число.
Фото: pixabay
