Россияне могут теперь работать и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Подробности рассказала эксперт Маргарита Васюнина.
Уже сообщалось, что вступили в силу поправки которые сохраняют право на выплаты у одного из родителей (усыновителей, опекунов) или любого родственника, ухаживающего за ребенком, при выходе на работу на полный либо сокращенный рабочий день.
- Досрочный выход на работу, равно и временная работа в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не лишают возможности одновременного получения и заработной платы, и денежной выплаты, - пояснила эксперт в интервью aif.ru. - С 1 января текущего года предусмотрено право на получение пособия при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет на полный или неполный рабочий день, в том числе на условиях работы на дому или в дистанционном режиме, либо выходе на работу к другому работодателю на полный или сокращенный рабочий день, находясь отпуске по уходу за ребенком у основного работодателя.
Право на ежемесячное пособие сохраняется независимо от режима трудовой занятости, подчеркнула Маргарита Васюнина и указала, что необходимо учитывать некоторые детали.
В частности, предоставление пособия предусматривается до достижения ребенком возраста полутора лет, при том, что период отпуска по уходу за ребенком составляет три года.
фото: КТВ-ЛУЧ
