Узнали, какое наказание могут выбрать для курильщиков.

Работающих россиян могут наказывать за длительные перекуры в рабочее время. Об этом сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

По словам эксперта, этот вопрос стоит на стыке дисциплины внутри компании и Трудового кодекса РФ.

- Регулярные и продолжительные перекуры, которые выходят за рамки установленных перерывов для отдыха и питания, могут быть расценены как нарушение этих правил, - рассказала эксперт в беседе с RT.

Эксперт отметила, что законодательство предусматривает три основных вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение.

- Выбор меры должен быть соразмерен тяжести проступка. За единичные или незначительные нарушения, как правило, применяют замечание. Если перекуры носят системный характер и работник уже имеет неснятое дисциплинарное взыскание, то работодатель вправе объявить ему выговор, - заявила специалист.

Евгения Ганькина пояснила, увольнение по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей - это крайняя мера. Увоьнение возможно, если у сотрудника уже есть действующее дисциплинарное взыскание.

- Важно подчеркнуть, что увольнение за однократное (даже частое) нарушение будет незаконным. Суды и государственные инспекции труда всегда тщательно проверяют обоснованность такого жёсткого решения, и малейшее процессуальное нарушение со стороны работодателя позволит восстановить сотрудника на работе, - резюмировала специалист.

фото: КТВ-ЛУЧ