«Мостиком» между работодателем и молодым сотрудником стала «Тяжмаш-кафедра».
За каким сотрудником охотятся современные работодатели? Правильно, за профессионалом, у которого есть крепкая академическая база и солидный практический опыт. Только где все это взять подрастающей молодежи? Решение предлагает «Тяжмаш-кафедра». За семнадцать лет уникальный образовательный проект машиностроительного предприятия и Сызранского филиала СамГТУ вырастил новую смену инженеров более чем из двухсот человек.
Статистика показывает, что успеваемость и уровень подготовки кафедрантов в среднем выше, чем у тех, кто занимается по традиционной системе. И это неспроста! Принцип обучения заводских студентов предполагает совмещение теории с практикой: первую половину дня они проводят на рабочем месте, а вторую — на лекциях. Отсюда же - и карьерные успехи.
Абсолютное большинство выпускников занято в ключевых направлениях работы. Есть среди них и руководители дирекции производства, служб главного конструктора и главного технолога, а также начальники цехов, отделов, лабораторий, бюро, групп.
Несмотря на плотный график, ребята успевают участвовать во многих творческих и социально значимых мероприятиях. Без студентов не обходится ни одна заводская научно-практическая конференция. Одними из первых выдвигаются они на новогодние конкурсы и «Парни-Девушки ШОУ». А еще сами инициируют различные состязания, форумы и слеты.
Неудивительно, что кафедранты называют одногруппников своей семьей. Кстати, на «Тяжмаш-кафедре» образовалось немало и супружеских пар, некоторые даже успели обзавестись детьми.
«Тяжмаш-кафедра» - это про эксперименты и прогресс. Все семнадцать лет проект преобразовывался, предоставляя своим подопечным лучшие условия для учебы и труда. К примеру, с 2016 года подготовка ведется не только по специальности «конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», но и по специальности «автоматизация технологических процессов и производств». Усилились и меры материальной поддержки. Так, учащимся, окончившим школу с медалью, к стандартной стипендии прибавили 4 000 рублей. Дополнительно появилась возможность заработать до 2 000 рублей за добросовестное посещение занятий и до 7 000 рублей - за хорошую успеваемость.
Для поддержки иногородних студентов была утверждена выплата в 10 000 рублей ежемесячно. Особые условия теперь предусмотрены для трудовых династий: до 3 000 рублей в месяц выплачивается студенту и родителю-заводчанину в течение всего периода обучения и четырех лет после получения диплома. И это не считая зарплаты! У первокурсников она в среднем составляет около 19 000 рублей, а к концу обучения может вырасти до 50 000 рублей.
Условия поступления
Обязательные условия:
- ЕГЭ по физике и математике (профиль);
- собеседование с руководством АО «Тяжмаш».
Проходной балл ЕГЭ:
- физика/информатика - 39/44 баллов;
- математика - 39 баллов (профиль);
- русский язык - 40 баллов.
Справки по телефону: 8 (937) 078-27-62.
Фото: АО «Тяжмаш»
