В марте в топ высокооплачиваемых позиций вошли вакансии руководителей высшего и среднего звена, программистов, инженеров и менеджеров сферы продаж.
По данным индекса рынка труда SuperJob, HR-активность работодателей в последнюю неделю февраля не менялась: работала инерция. В первую неделю марта рекрутинговая активность несколько снизилась, однако она все еще выше, чем в аналогичный период 2017—2019 гг.
Для сравнения: в апреле 2020 г., во время первой волны ковида, наблюдалось снижение индекса рынка труда до 42—43%, а затем резкий рост, вызванный увеличением потребности в персонале после ослабления ограничений. Такая тенденция позволяет утверждать: экономику ждет быстрое восстановление, как только ситуация нормализуется. Бизнес адаптируется к новым реалиям и вернется к подбору персонала, потому что люди сегодня — это главный ресурс.
По данным сервиса, в Самарской области сегодня больше всего готовы платить руководителю группы привлечения юридических лиц – от 150 тыс. рублей в месяц. Будущему сотруднику предлагают высокий оклад и премиальную часть, добровольное медицинское страхование, социальный пакет и т.д.
На втором месте — вакансия регионального директора по продажам с обязательным опытом работы на профильном рынке у официального автодилера и зарплатой от 150 тыс. рублей. При этом соискатель должен обладать знаниями в области маркетинговой и рекламной стратегии, переговорными и управленческими навыками, знанием английского языка на разговорном или свободном уровне.
В тройку лидеров вошла вакансия программиста «1С» с зарплатой от 100 тыс. рублей. Будущий сотрудник должен обладать законченным высшим ИТ или техническим образованием, умением работать в команде и работать с чужим кодом.
Также в рейтинг вошли вакансии менеджера по продажам B2B с удаленным режимом работы, которому готовы платить от 100 тыс. рублей в месяц и руководителя отдела персонала с опытом работы от трех лет и зарплатой от 85 тыс. рублей.
фото: pixabay.com
