Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором или соглашением.

В Госдуму внесен новый законопроект. Документ опубликован 19 декабря в электронной базе нижней палаты парламента.

Правительство намерено увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Привлекать работника к сверхурочному труду продолжительностью больше 120 часов в год можно будет только при двух условиях:

1. Если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении;

2. В случае письменного согласия работника.

Привлекать к сверхурочной работе пенсионеров и лиц предпенсионного возраста будет возможно, если только это не запрещено по состоянию здоровья.

В законопроекте кабмина предлагается ввести электронный кадровый документооборот в отношении документов о прохождении работниками инструктажей, в том числе по охране труда.

Предлагается установить единый порядок оплаты сверхурочной работы исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учетного периода (до 120 часов: первые два часа - с коэффициентом 1,5, последующие часы - с коэффициентом 2, начиная со 121-го часа - с коэффициентом 2).

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором или соглашением.

фото: КТВ-ЛУЧ