Экономист рассказала: что поменяется в расчете заработной платы.

С 1 сентября меняются правила расчета заработной платы, благодаря которым может вырасти денежный доход отдельных работников.

Основные изменения касаются правил расчета среднего заработка сотрудника и направлены как на уменьшение трудовых споров между сотрудниками и работодателями, так и на снижение разногласий при расчете отпускных выплат, командировочных, пособий при увольнении.

- Теперь при определении размера среднего заработка необходимо будет учитывать все выплаты сотруднику, включая денежные поощрения: вознаграждение работников за особые заслуги и успехи в трудовой деятельности, все стимулирующие доплаты и выплаты без их привязки к размеру штатного оклада. Кроме того, при увольнении сотрудника и расчете его выходного пособия будет браться среднее количество рабочих дней за один месяц в году. Для работников с одинаковой зарплатой такой подход позволит уравнять размер выходного пособия вне зависимости от месяца увольнения, - рассказала «АиФ» профессор РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова.

Изменения также затронут алгоритмы выплат сотрудникам, работающим в ночные смены (с 22:00 до 06:00 по местному времени), а также при повышении окладов работникам филиалов, обособленных структурных подразделений и представительств организации.

- Раньше размер доплаты за ночные смены зависел от внутренних регламентов работодателя. Теперь работодатель может на основе локальных нормативных актов установить более высокую ставку доплаты, но ниже 20% - нет, - уточнила Юлия Финогенова.

Фото: КТВ-ЛУЧ