С 1 сентября в России вступит в силу новый порядок определения средней зарплаты. Новые правила рассчитаны до 1 сентября 2031 года.

Это принесет работникам ряд плюсов, считает Ярослав Нилов, глава комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

- Одно из ключевых новшеств - в расчет среднего заработка теперь будут включаться не только премии, но и другие денежные поощрения. Это очевидный плюс для работников, - заявил депутат в интервью ТАСС.

в новой схеме изменится и порядок расчёта выходного пособия: теперь его будут рассчитывать исходя из среднего дневного заработка, который умножат на среднее количество рабочих дней в месяце. Для определения размера пособия также будет учитываться средний часовой заработок, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяце за предыдущий год.

Добавим, при расчете отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск, средний заработок будут рассчитывать по привычной схеме: делить начисленную зарплату за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,3.

При определении размера отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск, расчёт среднего заработка будет производиться по стандартной формуле: заработная плата за расчётный период делится на 12 и на среднее количество календарных дней в месяце, которое составляет 29,3.

фото: КТВ-ЛУЧ