В центре внимания был вопрос укомплектованности медицинских учреждений профессиональными кадрами.
Статистика показывает, что если в целом по Самарской области наблюдается небольшой рост числа медицинских работников, то за последние три года в Сызрани врачей стало меньше. Об этом министр здравоохранения региона Армен Бенян доложил губернатору на совещании в областном правительстве.
Там обсудили вопрос укомплектованности медицинских учреждений Самарской области профессиональными кадрами. Особое внимание уделили Тольятти и Сызрани. По словам министра, если с врачами есть сложности, то уровень обеспеченности средним медицинским персоналом в Сызрани превышает значения по всем муниципалитетам региона.
Сегодня в губернии медицинским работникам предоставляется ряд мер поддержки. В прошлом году были увеличены выплаты молодым специалистам наиболее востребованных и дефицитных специальностей. Сейчас они составляют 200 тыс. рублей и 300 тыс. рублей. Был расширен и перечень специальностей, представители которых могут претендовать на эту выплату. Кроме того, молодым врачам компенсируются проценты по ипотеке, предоставляется служебное жилье, а также выплачиваются стипендии целевым студентам.
В Сызрани и Тольятти для молодых врачей также предусмотрен ряд мер: обеспечение служебным жильем, единовременные и систематические выплаты, целевое обучение.
В качестве новых, дополнительных мер привлечения медицинских кадров в Тольятти и Сызрань, которые не попадают под действие федеральной программы «Земский доктор», будет рассмотрена возможность увеличения выплаты для врачей, трудоустраивающихся в первичное звено и на станции скорой медицинской помощи, с повышением срока обязательной работы в учреждении до 4-5 лет. Сейчас такой срок составляет 3 года.
В региональном правительстве отмечают, что одним из решений, которое должно способствовать увеличению количества медицинских работников, может стать создание территориальных медицинских объединений. Этот проект реализован в Сызрани, где объединили 4 больницы, одну поликлинику и одну станцию скорой медицинской помощи. Структура начнет работать с 1 ноября этого года. Такое объединение должно позволить оперативно управлять кадровыми ресурсами.
Губернатор подчеркнул, что эти изменения в структуре медучреждений и жизни сотрудников должны сопровождаться повышением их заработных плат – с первого же месяца работы новой системы.
Также с 2022 года также планируется начать предоставление выплаты в размере 200 тыс. рублей и 300 тыс. рублей медицинским работникам наиболее востребованных и дефицитных специальностей, прибывшим в Самарскую область из других регионов и стран. При этом возраст специалистов не ограничивается.
Фото: unsplash.com