Чем крупнее компания, тем толерантнее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами.
Устроиться на работу, пользуясь родственными связями, проще всего в производственной и финансовой сферах, сообщает SuperJob. Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 8 из 10 компаний Самары (82%).
Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «Есть специальная реферальная программа»; «Берем детей сотрудников на рабочие специальности». 9% работодателей не практикуют найм родственников: «В коллективе должны быть прежде всего деловые отношения». Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (86% против 75%).
Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 95% и 87% компаний соответственно).
фото: unsplash.com
