Организаций, намеренных премировать всех сотрудников, больше всего среди небольших компаний.
Годовые премии намерены выплатить 43 процента работодателей. Как выяснил SuperJob, число компаний, планирующих выплаты, превысило уровень последних двух лет.
Согласно данным экспертов, четверть работодателей намерены премировать коллектив выборочно, речь идет об отдельных специалистах или определенных подразделениях. Каждый пятый выдаст денежное вознаграждение всем работникам. Треть компаний выплату премии по итогам года не планируют, а еще пятая часть пока не приняла решения.
- Организаций, намеренных премировать всех сотрудников, больше всего среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек. Чаще всех сотрудников будут премировать торговые организации. Выборочно платить денежное вознаграждение по итогам работы в 2021 году в наибольшей степени свойственно компаниям в сфере IT, интернета и связи, - пояснили эксперты.
Получить премию по итогам года рассчитывают треть работающих россиян. А вот шесть из 10 респондентов не ожидают этого от своего работодателя: где-то выплачивать годовые премии не принято, где-то нестабильное финансово-экономическое положение.
Россияне с доходом свыше 80 тыс. руб. ожидают получить бонус по итогам года намного чаще, чем опрошенные с более низким доходом, а респонденты в возрасте от 35 до 44 лет - чаще, чем представители других возрастных категорий.
фото: КТВ-ЛУЧ
