В этом вопросе есть ряд нюансов.

Россиянам рассказали, могут ли их уволить, если они матерятся на работе.

Только за использование ненормативной лексики на рабочем месте сотрудника уволить не могут, если только он не педагогический работник. В последнем случае это вполне реально.

Что касается остальных, то Трудовой кодекс РФ не предусматривает дисциплинарных взысканий за мат, но они предусмотрены за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником своих трудовых обязанностей.

Если по закрепленным должностным обязанностям работник должен корректно вести себя с коллегами, то к матерящемуся сотруднику могут применить дисциплинарное взыскание, но не за сам мат, а за то, что он ненадлежащим образом выполняет должностные обязанности.

- Если сотрудник добросовестно и полностью выполняет свои трудовые функции, но использует нецензурную брань, то применить к нему меры взыскания работодатель не вправе, - отметила в разговоре с РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Ирина Котлярова.

Ранее россиян предупредили, что их могут уволить за ворчание на рабочем месте.

Фото: КТВ-ЛУЧ