Однако возможность будет доступна при некоторых условиях.
Минпромторг предложило внести изменения, согласно которым работодатели смогут нанимать 16-летних подростков на работу, связанную с тяжелым производством.
Такая возможность будет доступна, если соответствующие организации будут соблюдать некоторые условия. Юных сотрудников смогут нанимать при наличии у работодателя аттестации рабочих мест и положительного заключения государственной экспертизы.
В ведомстве считают, что эти изменения позволят работодателям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных учреждений, сообщает ТАСС.
Отметим, что на данный момент лиц младше 18 лет запрещено допускать к работе с вредными и опасными условиями труда.
Фото: КТВ-ЛУЧ
